Отпускные при банкротстве

Добрый день.

В статье 101 Федерального закона от 02.10.2007 г. №229-ФЗ “Об исполнительном производстве” определен перечень доходов и выплат, на которые принудительное взыскание не может быть обращено. Отпускные, к сожалению, в этот список не входят.

Никакой разницы между заработной платой, премией или отпускными в банкротстве нет. В процедуре реализации имущества Вы будете получать денежные средства в размере прожиточного минимума на себя и своих иждивенцев вне зависимости от того, что работодатель начислил Вам в текущем месяце: отпускные, годовую премию или 13-ю зарплату.

Если никаких сделок с имуществом в преддверии банкротства Вы не совершали и у Вас нет имущества, которое можно было бы реализовать в процедуре, то рекомендуем Вам повременить с отпуском до успешного завершения Вашего банкротства. После публикации определения арбитражного суда Вы сможете свободно распоряжаться своими денежными средствами в полном объеме.