Онлайн-консультация по вопросам долгов и банкротства физических лиц
Риски компании при приеме на работу банкрота
Добрый день! Человек, прошедший процедуру банкротства, хочет устроиться на работу в компанию. Какие риски у компании, если она примет такого сотрудника? Например, если компания принимает участие в процедуре закупок или в конкурсе? Если долги у него списаны, значит приставы в компанию не придут?
На вопрос отвечает
Донсков Дмитрий
Генеральный директор ООО "ДОЛГАМ.НЕТ", практикующий юрист, арбитражный управляющийДобрый день.
Федеральный закон №127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)” предусматривает только одно ограничение, связанное с трудовой деятельностью.
С даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры гражданин не вправе занимать должности в органах управления или иным образом участвовать в управлении:
- юридического лица - в течение 3 лет;
- страховой организацией, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компанией инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда и негосударственного пенсионного фонда или микрофинансовой компанией - в течение 5 лет;
- кредитной организацией - в течение 10 лет.
Никаких рисков компания при приеме на работу гражданина, проходящего или прошедшего процедуру банкротства, не несет. А если кредиторы, от исполнения обязательств перед которыми должник был освобожден, повторно предъявят свои требования к нему, достаточно будет направить им или судебным приставам, возбудившим исполнительное производство, определение о завершении процедуры реализации имущества.
Похожие вопросы по теме
